Chaque unité compte. Chaque membre aussi.

La force d’OSSTF/FEESO réside dans sa diversité : près de 60 000 membres, répartis dans 37 districts et plus de 151 unités de négociation, exerçant une multitude de professions partout en Ontario.

Je viens d’une unité de personnel de soutien et d’un district où j’ai appris à travailler avec des membres aux réalités, aux classifications et aux conventions collectives très différentes. Cette expérience m’a appris une chose fondamentale : notre diversité ne divise pas notre Fédération — elle fait sa force.

Notre structure reconnaît d’ailleurs l’importance de la représentation locale. OSSTF/FEESO décrit l’autonomie locale comme l’un de ses fondements, et les unités de négociation disposent de leurs propres structures démocratiques. À la RAAP, chaque unité de négociation bénéficie également d’une représentation minimale.

Pour moi, représenter à l’échelle provinciale, c’est être capable d’écouter, de comprendre et de défendre toutes les réalités de nos membres : personnel enseignant, personnel de soutien en éducation, personnel professionnel, instructrices et instructeurs, personnel de soutien du milieu universitaire, personnel de conciergerie et d’entretien, personnel administratif et technique, ainsi que toutes les autres classifications qui composent la richesse et la diversité d’OSSTF/FEESO.

C’est aussi reconnaître les réalités des grandes comme des petites unités, des milieux urbains, ruraux et éloignés, ainsi que des membres francophones et anglophones.

Nos fonctions peuvent être différentes, nos défis peuvent varier, mais chaque membre mérite la même écoute, le même respect et une représentation forte et équitable.

Parce qu’au sein d’OSSTF/FEESO, aucune classification, aucune région et aucun membre ne devrait se sentir oublié ou laissé pour compte.

Une Fédération forte, c’est une Fédération où chaque membre sait que sa réalité compte et que sa voix peut contribuer aux décisions collectives.